La estrategia
Se plantea para disminuir el acoso y el hostigamiento en el transporte público y abre el camino, como mecanismo indispensable, para la identificación de acciones claras y precisas en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres en territorio.
Objetivos
Resultados de la implementación 2023
Gracias al apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres (INMujeres), se pudo trabajar en los documentos generados en el año 2023, considerando las estrategias metodológicas para su implementación.
Consulta los documentos generados.
Fase 1. Diagnóstico documental
Comprende una revisión exhaustiva y un análisis jurídico y normativo para identificar los mecanismos de política pública relacionados con la prevención del acoso y hostigamiento sexual en el transporte público. Este diagnóstico se apoya en estudios similares realizados en otras entidades federativas, integrando un enfoque cualitativo y cuantitativo de la violencia contra las mujeres en este entorno específico.
Fase 2. Encuesta #VoySegura
Dividida en dos ejes, este recurso analiza transversalmente la problemática de seguridad e inseguridad, así como la violencia expresada en las respuestas, además de datos generales como edad, municipio, colonia y sexo. La encuesta, es crucial para comprender la percepción y dinámica de las mujeres, así como identificar zonas de riesgo.
Fase 3. Consulta ciudadana sobre movilidad
A través de esta herramienta se abona a los resultados de las dos fases anteriores y se obtienen propuestas para la co-creación entre actores sociales, academia e instituciones públicas. Todas estas propuestas serán orientadas a la incorporación de la perspectiva de género en el transporte público colectivo, fortaleciendo así las acciones de #VoySegura.
Fase 4. Protocolo de actuación
La formalización de este documento observará el desarrollo de pautas y acciones concretas que favorezcan la intervención ante situaciones de riesgo o violencia en el transporte público desde una perspectiva de género. Estas directrices se enfocarán en brindar respuestas efectivas y sensibles a las necesidades específicas de las mujeres.
Fase 5. Estrategia de comunicación
Aquí se lleva a cabo una selección de medios y mensajes destinados a sensibilizar y movilizar a la población en temas de seguridad y equidad de género en la movilidad, promoviendo al mismo tiempo, la participación ciudadana en la creación de entornos seguros e igualitarios.
Fase 6. Programa de capacitación a actores involucrados
Para que esta tarea de prevención resulte efectiva, es indispensable la capacitación a personas operadoras del transporte público colectivo y personas servidoras públicas para la aplicación de los protocolos de actuación.
Pasos para la implementación
de la estrategia
Coordinación Interinstitucional
Como parte fundamental de esta estrategia, se propone la creación de un Grupo Interinstitucional para la Prevención del Acoso Sexual en el Transporte Público Colectivo.
El objetivo de este grupo de trabajo será mejorar la coordinación y comunicación entre las distintas instituciones responsables, así como los actores del sector privado y social, consolidando los esfuerzos para fortalecer la institucionalización de estas acciones a lo largo y ancho de los estados, con especial énfasis en la promoción de la igualdad, la inclusión y la sostenibilidad en cada región.
Actualización del diagnóstico
Diagnóstico integral que permita conocer la incidencia delictiva, definir áreas de implementación y revisión de los mecanismos institucionales, por ello, se propone iniciar con una actualización del diagnóstico elaborado como pilotaje en la implementación de la estrategia #VoySegura.
Protocolo
El objetivo es garantizar la seguridad de las usuarias del transporte público, tanto dentro como en las inmediaciones de las paradas de las unidades, para evitar, en la medida de lo posible, eventos de acoso sexual, y aquellos que llegasen a ocurrir, sean tratados con empatía, diligencia, responsabilidad y seriedad que se requiere. También se busca la prevención mediante la difusión de medidas de prevención del acoso sexual callejero.
Programa de capacitación
El propósito de la estrategia de capacitación es sensibilizar acerca del acoso sexual en el transporte público y difundir los lineamientos para la prevención y atención de este problema, permitiendo adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para su aplicación.
Las acciones de capacitación se centran en sensibilizar y educar sobre el acoso sexual dirigido a mujeres, niñas y adolescentes en el transporte público, así como en instruir sobre medidas preventivas y de atención específicas para este contexto. Estos programas de formación están destinados a:
- Personal de entidades encargadas de regular y supervisar el transporte público.
- Conductores y concesionarios del transporte colectivo.
Estrategias de comunicación
Estas son fundamentales para la implementación de políticas públicas encaminadas en generar un impacto positivo en la percepción de las personas, por ello, en este apartado retomaremos algunos de los elementos propuestos en los lineamientos de la Sedatu e INMujeres considerando que las recomendaciones son de carácter general aplicables a esta estrategia, sin dejar de considerar que, en todo momento, debemos buscar adaptar la estrategia a las condiciones locales, así como a los criterios emitidos por las instancias estatales para su difusión.